Прифронтовые области теряют рабочие места: апрельский обзор рынка труда

Об этом говорится в аналитике Work.ua.

По данным исследования, на предложения работы продолжают влиять сезонные факторы. В частности, снова стало больше вакансий для работников гостинично-ресторанного бизнеса.

Ситуация с вакансиями в регионах

В апреле количество вакансий на Work.ua впервые за пять месяцев пересекло отметку в 100 000 вакансий. Работодатели разместили 102 814 предложений работы, на 4% больше, чем в марте.

Ситуация с вакансиями в регионах несимметрична. Наибольший прирост работы есть в Кировоградской (+13% к марту), Черниговской (+10%), Волынской (+9%), Одесской (+7%) и Хмельницкой (+6%) областях. В то же время в прифронтовых регионах вакансий стало меньше:

• Херсонская (-17%);
• Донецкая (-4%);
• Запорожская (-3%);
• Сумская (-1%).

Как видно из графика ниже, в областях-лидерах по количеству вакансий работы стало больше.

Работодатели предлагают сезонную подработку

Наибольшей категорией по количеству вакансий остается "Рабочие специальности, производство". Здесь соискателям предлагают 18 040 вакансий (+5% к марту). Также среди лидеров:

• Сфера обслуживания — 17 648 предложений работы, +10% к марту;
• Розничная торговля – 12 427, +6%;
• Продажа, закупка — 12 018, +0,5%;
• Логистика, состав, ВЭД – 10 445, +3%;
• Гостинично-ресторанный бизнес, туризм — 9637, +14%.

В последней категории как раз видим наибольший прирост вакансий. Работодатели второй месяц активно готовятся к лету, увеличивая предложения для посудомоечников (на 36%), барменов (на 18%), официантов и горничных (на 17%). Кроме того, появляются вакансии на сезонные позиции, такие как вожатые, преподаватели и аниматоры.

Какие компании нанимали в апреле больше всего работников

• Аврора — 1 218 вакансий;
• Фора — 1061;
• Новая почта — 962;
• Сильпо — 883;
• EVA — 855;
• NOVUS — 845.

Увеличение вакансий для тех, кто не имеет опыта работы и студентов

В апреле в 56% вакансий работодатели ждали от соискателей опыта работы. Соответственно, 44% предложений подходят и для новичков. Для сравнения год назад таких было 39%. Вероятно, для преодоления дефицита кадров работодатели все чаще готовы снижать требования к кандидатам и вкладываться в их обучение.

Еще одна тенденция – увеличение количества работы для студентов. На 25% вакансий компании готовы нанимать параллельно получающих образование людей.

А вот дистанционная работа как инструмент привлечения большего числа кандидатов, кажется, не так востребована у работодателей. В апреле количество удаленных вакансий выросло всего на 1%.

Где самые высокие зарплаты

С начала 2025 сохраняется тенденция: ежемесячно размер средней зарплаты увеличивается на 500 грн. Апрель не стал исключением – показатель вырос до 24 500 грн.

Как и раньше, самые высокие зарплаты предлагают на вакансии в Сила обороны, в сфере IT и на руководящие позиции. Вне этих сфер выше среднего дохода имеют:

• медиабайеры (65 000 грн),
• брокеры (60 000 грн),
• ортодонты (58 750 грн),
• эндодонтисты (55 000 грн),
• водители-международники (55 000 грн),
• HRBP (52 500 грн),
• аккумуляторщики (52 500 грн),
• риелторы (52 500 грн),
• трейдеры (52500 грн).

Напомним, украинские компании активнее открывают женщинам доступ к профессиям, где раньше доминировали мужчины, участвуя в соответствующем экспериментальном проекте. С начала действия проекта уже более 145 женщин приступили к обучению.